Unser Kunde ist ein weltweit agierendes und inhabergeführtes Unternehmen. Für diesen zukunftsorientierten Mandanten suchen wir zum nächstmöglichen Starttermin die ideale Besetzung für die Position:
HR Manager (m/w/d) – Direktvermittlung
Ihre Aufgaben:
Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – vom Verfassen der Stellenausschreibungen bis zum Onboarding neuer Mitarbeitender
Kontinuierliche Erarbeitung und Optimierung von Prozessen entlang des Employee-Lifecycles
Planung und Organisation von Weiterbildungen sowie Feedbackgesprächen zur Förderung der Personalentwicklung
Kommunikation und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
Unterstützung der Personalleitung bei der Personalkostenplanung und im Reporting
Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Kündigungen sowie Übernahme weiterer administrativer HR-Aufgaben
Ihr Profil:
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferenten (m/w/d), abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ausgeprägte Eigenverantwortlichkeit, Organisationstalent und Zuverlässigkeit
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, gepaart mit Durchsetzungsvermögen und Feingefühl
Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
Ihre Vorteile:
Moderne Arbeitsbedingungen einer digital aufgestellten HR-Abteilung
Flache Hierarchien und eine offene Feedbackkultur
Flexibles Gleitzeitmodell ohne Kernzeit
Bezuschusste Vermögensbildung
Corporate Benefits / Team-Events
kununu Score / BS SantosHartung: 4,9 - Weiterempfehlung: 100%: "Kompetente, freundliche und transparente Beratung. Ich hatte eine perfekte und reibungslose Vermittlung." (Mitarbeiter Beschaffung / Einkauf - Januar 2025)
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