Unser Kunde ist ein international tätiger Messtechnikhersteller. Für diesen zukunftssicheren Mandanten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Idealbesetzung als:
HR Business Partner (m/w/d) – TOP-Unternehmen!
Ihre Aufgaben:
Strategische Weiterentwicklung und Betreuung eines zugeordneten Geschäftsbereichs im Personalwesen
Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragen
Steuerung und Umsetzung des gesamten Recruiting- und Onboardingprozesses sowie aktive Mitgestaltung der Recruiting-Strategie
Betreuung von Benefits, Koordination mit dem externen Lohnbüro und Pflege der Personalstammdaten in unseren digitalen Systemen
Begleitung von Mitarbeitergesprächen, Unterstützung im Konfliktmanagement und Ermittlung von Personalentwicklungsbedarfen mit passenden Maßnahmen
Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen und -Instrumenten entlang des Employee Life Cycle für eine optimale Mitarbeiterbetreuung
Ihr Profil:
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder Psychologie – oder eine vergleichbare Qualifikation
Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent
Sicherer Umgang mit HR-Systemen, inklusive Datenpflege und Anwenderunterstützung
Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse, um mit internationalen Kolleg*innen, z. B. aus den USA und Kanada, zu kommunizieren.
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamgeist und analytisches Denkvermögen
Lösungsorientierte und empathische Arbeitsweise sowie ein souveränes Auftreten
Ihre Vorteile:
Flexible Arbeitsbedingungen & mobiles Arbeiten
Anregendes Arbeitsumfeld durch kulturelle Vielfalt innerhalb des Unternehmens
kununu Score / BS SantosHartung: 4,9 - Weiterempfehlung: 100%: "Kompetente, freundliche und transparente Beratung. Ich hatte eine perfekte und reibungslose Vermittlung." (Mitarbeiter Beschaffung / Einkauf - Januar 2025)
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