Eigenverantwortliche monatliche Gehaltsabrechnung unter Beachtung aller rechtlichen Vorgaben
Pflege und Verwaltung von Personaldaten im SAP-HR-System
Fachkundige Beratung und Betreuung der Beschäftigten in personalrechtlichen Fragen
Professionelle Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Versicherungsträgern
Erstellung aussagekräftiger Statistiken, Meldungen und Bescheinigungen
Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Personalprozesse
Ihr Profil:
Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Personalfachkaufmann (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d) oder Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) absolviert – idealerweise mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann (m/w/d). Auch als Personalsachbearbeiter (m/w/d), Lohnbuchhalter (m/w/d) oder Verwaltungsfachwirt (m/w/d) mit vergleichbaren Fähigkeiten sind Sie willkommen
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und der Entgeltabrechnung
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht sowie gute Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD)
Sichere Anwendung der MS-Office-Programme und idealerweise Erfahrung mit SAP-HR
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die internationale Arbeitsumgebung
Selbstständiges, ergebnisorientiertes Arbeiten und interkulturelle Kompetenz
Ihre Vorteile:
Vergütung nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-Bund) mit allen Vorteilen
Flexible Arbeitszeit zwischen 80-100% je nach Ihren Bedürfnissen
Arbeitsplatz in einem international renommierten Forschungsumfeld
Sichere Beschäftigung mit ausgezeichneten Sozialleistungen
Moderne SAP-HR-Systemlandschaft und zeitgemäße Arbeitsmittel
Kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten HR-Team
kununu Score / BS SantosHartung: 4,9 - Weiterempfehlung: 100%: "Kompetente, freundliche und transparente Beratung. Ich hatte eine perfekte und reibungslose Vermittlung." (Mitarbeiter Beschaffung / Einkauf - Januar 2025)
Gerne stehen wir Ihnen unter Angabe der unten stehenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung.
